Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Iekšējās pārdošanas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam iekļaujošu un motivētu Iekšējās pārdošanas vadītāju, kurš būs atbildīgs par iekšējās pārdošanas komandas vadību un attīstību. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, stratēģisku domāšanu un spēju veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem. Jūs būsiet atbildīgs par pārdošanas mērķu sasniegšanu, komandas motivēšanu un efektīvu pārdošanas procesu nodrošināšanu. Jūsu galvenais uzdevums būs palielināt uzņēmuma pārdošanas apjomus, izmantojot iekšējos pārdošanas kanālus, kā arī sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu klientu apmierinātību un biznesa izaugsmi. Šī pozīcija piedāvā iespēju strādāt dinamiskā vidē un attīstīt savas profesionālās prasmes pārdošanas jomā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un motivēt iekšējās pārdošanas komandu.
- Izstrādāt un īstenot pārdošanas stratēģijas.
- Sekot līdzi pārdošanas mērķu sasniegšanai un veikt nepieciešamās korekcijas.
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem.
- Sadarboties ar mārketinga un produktu attīstības komandām.
- Analizēt tirgus tendences un konkurentu aktivitātes.
- Nodrošināt pārdošanas datu precizitāti un atskaišu sagatavošanu.
- Organizēt apmācības un attīstības programmas komandai.
- Risināt klientu sūdzības un problēmas efektīvi.
- Piedalīties budžeta plānošanā un resursu sadalē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze pārdošanas vadībā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Prasme strādāt ar CRM sistēmām.
- Analītiskas spējas un orientācija uz rezultātu sasniegšanu.
- Līderības un komandas vadības pieredze.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
- Izglītība biznesa vai mārketinga jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Prasme risināt konfliktus un pieņemt lēmumus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze iekšējās pārdošanas vadībā?
- Kā Jūs motivējat savu komandu sasniegt mērķus?
- Kādas CRM sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs risināt klientu sūdzības?
- Kādas stratēģijas Jūs izmantojat pārdošanas apjoma palielināšanai?
- Kā Jūs sadarbojaties ar citām nodaļām uzņēmumā?
- Kā Jūs sekojat līdzi pārdošanas rezultātiem?
- Kādas ir Jūsu stiprākās līderības īpašības?
